Audits en risques psycho-sociaux
- Pré-diagnostic effectué au sein de votre entreprise et constitution d’un Comité de pilotage
- sensibilisation aux RPS à l’ensemble des salariés et au personnel encadrant
- Diagnostic RPS :
L’objectif étant d’évaluer la qualité de vie au travail ainsi que de rechercher les facteurs de stress au travail à travers des questionnaires distribués à chaque salarié et des entretiens avec quelques membres bien choisis du personnel. Les facteurs de risques présents au sein de l’entreprise sont classés en 6 catégories :
Les exigences du travail
Les exigences émotionnelles
Le manque d’autonomie et de marge de manœuvre
Le manque de soutien social et de reconnaissance au travail
Les conflits de valeur
L’insécurité de l’emploi
- Partage des résultats et plan d’action
Audits en troubles musculo-squelettiques (TMS)
OBJECTIFS :
- Vous aider à améliorer les conditions de travail en matière de TMS.
- Identifier les postes de travail susceptibles d’entraîner des TMS.
- Réduire par cette démarche, l’absentéisme, les AT et MP
Réalisation :
- Création d’un comité de pilotage
- Sensibilisation aux TMS des salariés et du personnel encadrant
- Recensement des postes à analyser
- Prise en compte des mesures existantes
- Pré-diagnostic de santé de l’entreprise
- Analyse des postes de travail à l’aide d’un questionnaire distribué anonymement
- Entretiens individuels avec les salariés
- Retour d’analyse du questionnaire et entretiens menés
- Proposition d’amélioration des conditions de travail
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