Journée 1 :

1. Prise de contact et briefing sur la définition de l’hypnose et de son origine
2. Analyse des points à développer chez chaque participant
3. Exercices de cohésion du groupe

Journée 2 :

4. Transmission des techniques d’induction
5. Mise en pratique
6. Séances de relaxation par l’hypnose
7. Induction sur les améliorations de chaque participant   8. Transmission de l’autohypnose

1. Définition du leadership

2. Exemples de leadership

3. Travail et exercices sur la présence (corps)

4. Travail et exercices sur la voix

5. Mises en situation par des jeux de rôles

6. Maîtriser la prise de distance

7. Maîtriser les techniques de l’acteur pour développer l’anticipation, la répartie et les émotions

1. Présentation  Initiation à la communication non-verbale et à la synergologie

2. Initiation à la dynamique collective par des exercices liés à la formation de l’acteur (méthode Stanislavski)

3. Utiliser une énergie corporelle
a- Appréhender le positionnement corporel et les outils physiques et psychiques pour être dans une dynamique de travail

4. Développer l’exigence du travail bien fait
a- Maîtriser la concentration, l’écoute…
b- Comment utiliser les techniques d’apprentissage (au travers de la PNL) ; méthode utilisée : test VAGOG

5. Expérimenter une séquence de travail de groupe
a- Maîtriser et développer l’improvisation et l’imaginaire
b- Construire une vision partagée
c- Atteindre ensemble un objectif qui articule expériences individuelles et vécu collectif pour en identifier les blocages, les leviers et construire des bases de travail collaboratif respectueux et efficient.

6. Construire et développer la synergie au sein de son équipe
a- Organiser la synergie autour des valeurs partagées et acceptées
b- Prendre en compte le rôle de chacun et le besoin d’interdépendance pour atteindre les objectifs
c- Jouer sur la complémentarité pour développer la coopération au sein du groupe
d- Élaborer un plan d’actions pour optimiser les fonctions défaillantes dans l’équipe
e- Leadership
f- Méthode utilisée : méthode des techniques théâtrales, comment s’imposer et prendre le relais. Comment assumer et diriger une équipe